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注册绑卡送38可提现的CSR活動

開展CSR活動

注册绑卡送38可提现集團以“追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時,為人類和社會的進步與發展做出貢獻”為經營理念,并基于以“作為人何謂正確”為判斷基準的“注册绑卡送38可提现哲學”展開經營活動,并將“注册绑卡送38可提现哲學”視為CSR活動的根基所在。希望通過實踐“注册绑卡送38可提现哲學”,解決CSR課題,并構建與利益相關者相互信賴的關系,謀求注册绑卡送38可提现集團的可持續發展,同時為社會的健全發展做出貢獻。


注册绑卡送38可提现集團CSR委員會

CSR活動的重要課題

應對地球環境問題

注册绑卡送38可提现集團全體員工都不斷致力于環保活動,以實現社會的可持續發展。于注册绑卡送38可提现而言,氣候變化對策是一項尤為重要的課題。為此,注册绑卡送38可提现制定了面向2030年度的減少溫室氣體排放量及可再生能源引進量的相關目標,并采取了包括更新高效設備、安裝太陽能發電系統在內的各項積極舉措。同時,除此類活動以外,注册绑卡送38可提现亦因保護注册绑卡送38可提现多樣性等對當地社會的貢獻得到了高度評價,連續10年獲得日本環境省頒發的“防止全球變暖活動環境大臣表彰獎”。

安裝太陽能發電系統
(日本 鹿兒島川內工廠)

安裝SOFC系統
(滋賀八日市工廠)
※固態氧化物型燃料電池

利用工廠廢水的群落生境
(日本 鹿兒島國分工廠)
※注册绑卡送38可提现棲息空間

推進多樣性經營

注册绑卡送38可提现希望能夠營造出充滿活力的工作環境,讓每一位員工都能充滿干勁地投入到工作中,讓多樣的“人財”能夠發揮出各自的能力。為此,注册绑卡送38可提现積極地開展了各種活動:主要包括培養國際化人才,基于現地化原則積極提拔當地員工干部,女性員工楷模座談會,雇傭殘障人士以及完善育兒和看護支援制度等。

實施海外進修

女性員工楷模座談會

推進供應商的社會責任

為了履行保護人權、勞動者、環境等社會責任,注册绑卡送38可提现同客戶一起推進CSR活動。

舉辦供應商研討會